“四月芳菲醉，人間仲春時”，送走了陽春三月，迎來了嶄新的四月。4月7日，東投教育也迎來了2021年第一季度經(jīng)營會議，東投教育集團總經(jīng)理柏成剛攜全體高層領(lǐng)導(dǎo)悉數(shù)出席了本次會議，共同研討二季度經(jīng)營工作思路和對策。

會議首先對一季度PK優(yōu)勝的經(jīng)營單位贛金中頒發(fā)了PK獎金2000元，同時對超額達成一季度目標(biāo)的預(yù)算單位頒發(fā)了激勵金，隨后由行政人資中心對2021年季、度PK機制進行宣貫。

隨后，計財管理中心經(jīng)理戴水軍通報一季度經(jīng)營情況，各經(jīng)營板塊依次匯報一季度的經(jīng)營情況以及二季度的經(jīng)營計劃。會上，計財管理中心總監(jiān)李飛燕、贛金中執(zhí)行校長朱俊、贛金中校長朱恒高、中倫教育副總經(jīng)理許斌、東投文旅總經(jīng)理王濤針對所分管部門的工作匯報分別提出了工作要求。

隨后，東投教育總經(jīng)理柏成剛針對一季度工作進行總結(jié)發(fā)言，柏總表示一季度整體工作較好，但部分業(yè)務(wù)部門需進一步加強對市場的感知與把握。

昨天的輝煌已成歷史，明天的目標(biāo)任重道遠。為更好的開展二季度工作，柏總對全體人員提出以下要求：

進一步明確經(jīng)營目標(biāo)與方向，提升五個方面的匹配度：

提升目標(biāo)與計劃的匹配度

提升收入與利潤的匹配度

提升投入與產(chǎn)出的匹配度

把握拓展與挖潛的匹配度

把握資源與應(yīng)用的匹配度

最后，柏總指出，公司在發(fā)展提升年需要踏實工作、創(chuàng)新工作、主動擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬?，東投教育二季度工作至關(guān)重要，希望各業(yè)務(wù)版塊爭取全面達成二季度經(jīng)營目標(biāo)。